Что изменилось с 1 сентября для субъекта ПД?
Теперь работник имеет право не подавать биометрические данные, то есть те данные, которые помогают идентифицировать человека по физиологическим особенностям. Если работник отказывается предоставлять биометрию, то у работодателя нет права, к примеру, вести за ним видеонаблюдение или требовать его фотографию.
Что изменилось с 1 сентября для оператора ПД?
С 1 сентября недостаточно вывесить анкету соискателя на сайте компании, она должна быть размещена на интернет-ресурсах, где персональные данные собираются.